北京李宁体育用品有限公司KPI绩效考评手册（txt 21）

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第一章总则1
1．1绩效考评意义1
1．2绩效考评原则1
1．3绩效考评周期2
1．4绩效考评者2
1．5被考评者3
第二章绩效考评内容4
2．1绩效考评体系4
2．2绩效考评标准4
2．3业绩考评5
2．3．1总述5
2．3．2KPI考评5
2．3．3工作计划完成情况考评8
2．4能力考评9
2．4．1总述9
2．4．2能力考评方式9
2．5态度考评9
2．5．1总述9
2．5．2员工岗位工作态度考评10
2．5．3部门经理以上岗位工作态度考评10
2．6工作业绩、工作能力、工作态度权重分配11
第三章绩效考评实施12
3．1绩效考评领导小组12
3．2绩效考评者训练12
3．4绩效考评实施过程13
3．4．1绩效考评工作年初考评内容调整13
3．4．2季度绩效考评工作实施13
3．4．3年度绩效考评工作实施15
3．5绩效考评偏差的避免17
第四章绩效考评结果运用18
4．1员工薪酬调整18
4．2员工晋升18
4．3员工培训19
4．4特殊情况处理19
第五章绩效考评制度修订20
5．1绩效考评制度修订委员会20
5．2绩效考评内容修订20
第六章绩效考评文件使用与保存22
6．1绩效考评文件保存格式22
6．2绩效考评文件查阅权限22
第七章绩效考评申诉23
7．1申诉条件23
7．2申诉形式23
7．3申诉处理23
7．4申诉反馈24
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