激励理论与方法
类型：薪酬管理
授权方式：免费版
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更新时间：07-15
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语言简体中文
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Tag:薪酬管理试题,薪酬管理论文,薪酬管理案例分析,薪酬管理职责
1、需求或动机是行为的促动力量亦即人类行为是目标导向的
2、相同的行为可能是由不同的动机所促成
3、相同的需求可能有不同的目标及不同的行为
4、追求需求满足之行为会受到个人能力、个人特徵以及外在环境的限制或影响
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