vol员工手册（推荐）

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总裁廖杰远先生致辞------------------------------------------------------
第一章公司简介--------------------------------------------------------
第二章人力资源管理-------------------------------------------------------
第一节人力资源管理总则------------------------------------------------------------------------
第二节人事招聘流程------------------------------------------------------------------------
第三节试用期员工的权利与义务-----------------------------------------------------------------
着重介绍您上班第一天，人事部对您进行上岗培训、发放员工手册、用餐介绍、收取个人上岗各种合格证件、真实填写个人资料的情况；行政部向您发放办公用品；部门经理为您进行岗位介绍；部门主管以上级别，由人事行政部为您进行部门协调介绍。
第四节转正评估-------------------------------------------------------------------------
包括：个人申请、主管批准、人事部协调、总裁签字、调档手续、福利手续、签署劳动合同、公司祝贺等程序
第五节正式员工的权利与义务-------------------------------------------------------------------
第六节员工培训-------------------------------------------------------------------
包括：培训目的、培训原则、培训程序、培训方式、培训费用
第七节晋级制度-------------------------------------------------------------------
包括：主管负责制—原则上内部提拔、内部考核、职位浮动
第八节考核制度-------------------------------------------------------------------
包括：考核的目的、考核的形式、考核的作用
第九节福利制度根据国家基本要求建立福利制度----------------------------------------
包括：本地员工福利比例、外地员工福利比例、外籍员工福利情况
第十节工资制度--------------------------------------------------------------------
包括：发放时间、发放形式、发放部门及计算部门、个人税务、年两次审查浮动制度、年底双薪、奖金
第十一节奖金制度---------------------------------------------------------------------
第十二节档案管理制度---------------------------------------------------------------------
第十三节加班制度---------------------------------------------------------------------




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