网络管理岗位说明书

网络管理岗位说明书 简介： 网络管理岗位说明书为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为岗位分析，本站还有更多关于工作岗位分析,教师岗位分析,如何做岗位分析,岗位分析的作用，人力资源管理培训 - 岗位分析的资料。 正文： 岗位综述：管理、维护和规划计算机网络系统及相关产品，使网络、电话、监控等系统正常工作，为公司提供一个良好的计算机办公环境。
一、 指挥线： 上级岗位 （ 信息部经理 ）；下级岗位（ 无 ）。
二、 岗位职责及对应能力要求：
职能项目 工作职责 周期 绩效标准 能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
应知知识 度 应会技能 度
网络基础架构 了解各公司对网络的需求并根据各需求提出改造意见并进行实施。
网络基础建设，协助各分公司网络建设，提供技术支持。 有时 建立符合各公司要求的高可靠性网络 网络架构 A 综合布线
网络基础 B
A
数据安全管理 1、负责数据存储空间及访问权限控制，可按规定设置每个网络使用人的相应访问权限；
2、重要数据的定期备份及灾难恢复，数据出入公司的严格控制，可按系统维护管理规定对数据进行备份和恢复操作。
3、网络行为审计，病毒防治及网络安全防护。
4、客户端及相关准系统接口的安全管理。 每周 保证数据的安全性及可恢复性。 灾难恢复相关知识 B 数据库基础
网络基础
备份基础 D
C
B
网络运营 1、有对公司计算机系统设置和安装及对计算机的相应调整分配的权利。
2、计算机软硬件的安装、维护和管理，网络线路连接及网络设备参数设置，网络故障排除及系统优化，做好日常工作日志。 随时 使计算机合理的利用分配，及时处理问题使计算机正常使用，不影响工作。 硬件维护知识
操作系统
应用软件 A
A
C 系统维护
应用软件维护 A
B
电话系统及打印系统的维护 保障电话系统、打印系统的正常运作 随时 电话及打印系统正常 电器设备维护 C 电话线路维修
打印机维修 C
C
信息系统相关设备管理 信息设备登记入帐，维修，报废 经常 设备帐物一致，运行良好 帐物管理 C
临时工作 完成领导安排的临时工作 有时 达成目标
三、 工作接触：
接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率
电脑使用人员 各单位 内 书面、电话、面谈 系统维护、培训 b
本部门员工 信息部 内 面谈、书面方式、电话 工作沟通 b
部门经理 信息部 内 电话、面谈 工作汇报 c
敏实外地公司 外部公司 外 电话、面谈、书面、邮件 系统规划、技术支持 C
供应商外 电话、面谈、邮件 维护事宜、技术研讨
四、 工作替补：
替补岗位 所属详细单位 所替代的工作内容（工作活动项目）
软件工程师 信息部 硬件维护、权限设置
部门经理 信息部 除电话、打印系统外
五、 工作环境：工作环境比较固定而且干扰不大，没有安全问题，只是存在一定的辐射。网络基础架构在土建工地进行，有一定危险性。
六、 工作风险：
1、劳动强度：劳动强度比较大，开发工作量相当饱满同时要面对几个开发任务，经常整天处于工作状态，缺乏应有的运动。
2、精神压力：由于所处的行业技术变化快，需要不断的学习和知识的更新，再加上工作时需要非常集中精神，属于纯脑力劳动，精神压力一般。
七、 学历要求：专业教育（ 大专及以上 ）专业：理工类专业有网络管理背景
八、 工作经验：
工 作 经 验 的 类 型 年 限
IT 1年以上
信息化相关经验（非必需，有则更佳） 1年
九、 特定资格或补充能力要求：
十一、生理素质：
健康程度 正常 正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常 正常
力量、耐力、协调性、平衡性等 正常 正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 正常 矫正视力＞1.0,因为有时要对产品进行外观鉴别。
十二、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常
十三、道德品格：耐心、主动、尽责、忠诚、细致、好学。
十四、转型时间： 1—3个月
编制： 审核： 批准：
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