人力资源规划专员岗位职责
职责1
定期进行企业人力资源需求调查并进行需求分析与预测
职责3
了解企业人力资源使用状况，收集整理相关数据，上报人力资源规划主管
职责4
协助人力资源规划主管对企业人事规章制度、户籍政策等进行规划与修订
职责5
协助人力资源规划主管对员工绩效考核、激励机制等进行规划与修订
职责6
协助人力资源规划主管进行人力资源的补充、培训、晋升、配备等的规划
职责7
有关企业人力资源规划的各种表单、流程的制定、修订
职责8
企业各种相关活动的规划与组织执行
职责9
负责人力资源发展、规划、管理的相关资料的收集、整理及归档
职责10
承办人力资源规划主管临时交付的事项
职责2
定期提交企业人力资源需求分析与预测报告
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