《人力资源开发与管理》讲义

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第一章导论
第一节人力资源开发与管理思想的发展
第二节公共部门人力资源开发与管理的兴起和发展
第三节公共部门人力资源开发与管理的涵义
第二章职位分析
第一节职位分析的内涵
第二节职位分析的方法
第三节职位分析的规范
第四节职位要求的编写
第三章人力资源规划
第一节人力资源规划的内涵
第二节人力资源的供需预测
第三节人力资源规划的方法
第四节人力资源规划的运用
第四章人力资源开发
第一节人力资源开发的意义
第二节人力资源开发的环境
第三节人力资源开发的内容
第四节人力资源的自我开发
第五节人力资源开发的途径
第五章人力资源的绩效评估
第一节绩效评估概述
第二节绩效评估的方法
第三节绩效评估的实施
第四节绩效评估结果的反馈
第六章人力资源的薪酬管理
第一节薪酬管理概述
第二节薪酬系统的设计
第三节福利
第七章人力资源的激励管理
第一节激励管理的一般概述
第二节西方激励管理基本理论与应用
第三节人力资源激励管理的原则与方法
后记
参考文献

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