员工留用管理

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离职是一种永久性离开某一特定组织的行为
员工的离职有其正面和负面的效果有时是必要的也是不可避免的有时是可以避免和控制的
离职行为一般可分为自愿的和非自愿的但离职的研究主要集中在自愿离职和失去有价值员工的负面影响
什么是离职率？
当月离职人数
离职率=X100
当月平均员工人数
*当月平均人数=月初员工人数+月底员工人数/2
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