组织与人事管理（十）（ppt 99）

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　　薪資也具有個人對組織貢獻之指標故公平期望激勵之作用兼具訂定薪資之政策與制度宜審慎為之

　　有錢能使人推磨在不論古今薪資的確是激勵員工之利器但用之不佳更將誤人也誤己
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