人力资源流程手册_doc

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作为人力资源部门除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度、为了便于各种部门掌握和理解还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加詊细文本发给各个部门经理指导他们在不同情景下参照使用比如：如何处理人员入职如何调整薪资本工具书就给出了一个很好的样本
对于集团公司总公司人事部也有必要作出此类手册对系统的人力资源部门工作给予明确的规范和指导本工具书也是一个很好的范本
本工具书给出了两个人力资源手册范本
目录
一、人力资源管理手册（范本一）
第一章手册的目的
第二章人力资源部的工作职责
第三章招聘工作
第四章新员工入司工作流程
第五章员工转正考核工作流程
第六章员工内部调动工作流程
第七章员工离职
第八章劳动合同
第九章薪资制度
第十章考勤管理
第十一章员工福利
第十二章绩效管理
第十三章奖励制度
第十四章违纪处分
第十五章培训与发展
第十六章职业生涯发展
第十七章人事档案管理
二、某大型外资企业人员优化流程（范本二）
1.招聘流程
2.入职流程
3.转正考核流程
4.内部调动流程
5.离职流程
三、人力资源年度工作计划示例
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