企业培训实务

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企业培训的几个阶段
未知层面
启蒙层面
工具层面
理念层面
制度层面
文化层面_学习型组织
培训体系
何谓培训体系
为何建立培训体系
培训体系内容取决于什么?
怎样建立培训体系?
何谓培训体系
体系:标准\流程\表单
为何建立培训体系
规范\传承
激励
培训体系内容
新员工入职培训
岗位资格培训
特殊工种培训
人才梯队培训
二级单位培训管理
每日一训制度
怎样建立培训体系
系统思考
可操作
可检查
每个岗位有标准
有成长性
形成文化
案例:

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