华侨城限制性股票激励计划短评

华侨城限制性股票激励计划短评 简介： 华侨城限制性股票激励计划短评为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为薪酬管理，本站还有更多关于薪酬管理试题,薪酬管理论文,薪酬管理案例分析,薪酬管理职责，人力资源管理培训 - 薪酬管理的资料。 正文： 华侨城 限制性 股票 激励 计划 短评 长期利好 终于 出现  今日华侨城 公告了 更改后 的 股权激励计划 ： 公司拟将 向 管理层 和业务骨干 定向 发行 认股 权证 的计划 改为 限制性 股票 激励计划 。  一、 两种方案有 本质 区别吗 ？  在实质 和 具体 操作 模式 上 没有 差别 ， 只不过 证监会 《 上市 公司 股权激励 管理办法 ( 试 行 ) 》 中 没有 向 管理层 和业务骨干 定向 发行 认股 权证 的品种 。 因此 公司相应 做了修改 。  二 、 现有 方案 比原来更具体 的地方 。  主要由 三 点 。 第一 ， 限制性 股票 激励 计划的 期限 为 6 年 ， 包括 禁售期 2 年 ， 限售期 4 年 。 如果觉得《华侨城限制性股票激励计划短评》不错，可以推荐给好友哦。

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