电工岗位说明书

电工岗位说明书 简介： 电工岗位说明书为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为岗位分析，本站还有更多关于工作岗位分析,教师岗位分析,如何做岗位分析,岗位分析的作用，人力资源管理培训 - 岗位分析的资料。 正文： 一、 岗位综述：工厂的供配电；设备（生产设备和非生产设备）安装和维修；运行，维护管理；生产线用电设备的规划与设计。
二、 指挥线： 上级岗位 （ 设备课长）；下级岗位（ 无 ）。
三、 岗位职责及对应能力要求：
职能项目 工作职责 周期 绩效标准 能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
应知知识 度 应会技能 度
工厂高低压电供配电 1．电压跳闸时进行倒闸操作，确保恢复用电
2．为新生产线和设备配电
3．设计并实施配电方案
4．供配电出现问题时及时维修 随时 1． 正确操作，安全迅速的完成
2． 安全优质的配好电
3． 规划合理，成本较低，方案优化，设计简洁化
4． 满足公司安全用电要求 1．工厂配电知识
2．高压知识 B
B 电工技能 B
设备的安装、维修和保养 1．协助机修工将机器设备就位
2．规划设备用电的实施方案
3．设备用电方案的实施
4．发现故障及时诊断维修
5．经常保养设备 随时 1． 安全快捷完成设备的安装与维修
2． 设备没有安全隐患
3． 维修快捷，确保生产
4． 故障率 1． 机械知识
2． 气动学
3． 液压传动
4． 电气知识 C
C
C
B 1． 维修电工技能
2． 自动控制技能 B
B
生产线设备用电规划与实施 1．计算负荷量
2．导线电缆的选择
3．设计方案
4．原材料的估价
5．方案的实施 设定 方案安全合理，设计简洁，节省成本 1． 工厂供电规划
2． 计算知识
3． 统计知识 B
C
C 计算技巧 C
中转设备的管理 负责暂时在技术中心的各分公司的中转设备的维护和管理 随时 设备的完好和正常使用 机械设备的结构和保养知识 B 机械设备的维修和管理技能 B
其他 1． 完成领导临时安排的工作
2. 互相协助，克服困难 随时 主动，及时，准确，团结 熟悉公司现状 C
四、 工作接触：
接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率
部门经理 工装部、试生产部、实验室 内 面谈 .1。布置，询问一些重要性工作例如供电规划
2．重大设备故障的维修 C
现场班长 工装部、试生产部、实验室 内 面谈，电话 生产线设备较大故障维修的申请 Ａ
外协人员 外协单位 外 面谈 2. 对所提供的机加工件通过进行质量评定、认可。
2.参与设备验收调试过程。 C
五、 工作替补： 无岗位可替补
六、 工作环境：
高空危险性，工作环境差，脏，累，苦。工作量大，高温，工作条件较苛刻，受干扰大。
七、 工作风险：
1、劳动强度：工作时间长，加班量大。工作时劳动量大，有生产压力，保证生产设备24小时设备良好，需值夜班， 工作范围过广。
2．精神压力：闲暇时主动请示工作；生产线设备故障后维修时限紧，精神压力大，维修能力对生产影响大，岗位竞争小。
3．劳动安全：该岗位工作高空危险性；电击伤害性；；意外磕碰较多。
八、 学历要求：
职业教育：职业高中及以上 专业： 机电、机械相关专业
九、 工作经验：
工 作 经 验 的 类 型 年 限
高空作业工作经验 1——2年
电工作业经验 2——3年
机械气动自动控制经验 3年以上
十、 特定资格或补充能力要求：电工安全操作证；不能有恐高症.
十一、 生理素质：
健康程度 正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常
力量、耐力、协调性、平衡性等 正常，不能有恐高症
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 无色盲，正常
十二、 心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 思维敏捷，头脑灵活，操作活动能力强
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常
十三、 道德品格：
能吃苦，善用资源，善于钻研，有创意，言行谨慎，诚恳踏实
十四、 转型时间：３——６个月
编制： 批准：
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