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10-17|人才测评
·集团总部中层管理者素质模型（19 文档）
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目 录4.03归纳思维 16.01诚信正直 16.05责任心 22.04影响能力 31.01团队领导 45.01成就动机 52.01计划...
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·1I设计类人员素质模型
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目 录3.01成本意识 35.02沟通能力 34.02分析式思维 45.04积极主动 53.02客户导向 63.03专业性 6
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·7市场推广类人员素质模型（推荐）
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目 录4.04信息收集 34.03归纳思维 34.01创新能力 45.02沟通能力 55.04积极主动 65.07人际交往 7
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·IJ 项目公司高层管理者素质模型
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目 录2.02决策能力 16.01诚信正直 15.01成就动机 21.01团队领导 35.07人际交往 42.04影响能力 51.02战...
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·DH 项目公司中层管理者素质模型
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目 录2.01计划执行 12.05组织协调 12.03培养指导 25.07人际交往 32.04影响能力 46.05责任心 56.01诚信...
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·2 销售类人员素质模型
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目 录2.04影响能力 35.01成就动机 35.05坚持不懈 43.02客户导向 55.07人际交往 65.09自信心 64.02分析...
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·72 工作表现评估报告
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（I）PERSONAL DETAILS / 个人简历 Name / 姓名_______________________________ Date Joined Company...
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·02 培養創造力之數學教學案例
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耶魯Robert J. Sternberg教授「智慧三元論」——成功智商包括： 分析能力〈analytical intelligence〉...
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·9I 美世国际职位评估法
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什么是美世国际职位评估法？ IPE系统（ International Position Evaluation System ）是职位评估的新...
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·93 海氏工作评价系统（60 doc）
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海氏工作评价系统简介 海氏（Hay）工作评价系统又叫“指导图表—形状构成法”（Guide Chart-profile...
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·A 人事测量例题简要题库
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人事测量例题简要题库 一、联想法投射测验 例 1 ：罗夏克墨迹测验 测试材料： 10 张墨迹图，其中 5 张...
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·BI 职业经理人十万个怎么办-如何用人
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第一章 企业人才的识别 技能点1：如何通过观察了解他人 技能点2：如何通过面试识别人才 技能点3 如何通...
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职业生涯发展计划开发需求——目前的职位为提高或维持令人满意的工作绩效而必备的专业知识和技能开发需...
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·73 如何进行人才供应链建设
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第一讲 市场竞争下的人才之战1.前言2.人才的供应链建设概论3.市场高端人才的全球化第二讲 企业的远景和...
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·霍兰德职业性向测验量表
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本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考...
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职业发展咨询案例 【案例三】 一位大学毕业4年的男士，大学学的是会计专业，现在从事销售工作。在几年...
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·1 职业锚的自我评价
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职业锚的自我评价为了帮助确定自己的职业锚，可以找几张白纸写下你对以下几个问题的答案：1、 你在高中...
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·82 综合能力考核表
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评估步骤:1.下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论 2.如果你不是直接由分公司经理领导,那么你需...
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·智力测评标准（推荐）
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21世纪全球人力资源部门最青睐的智力测评标准门萨MENSA世界第一智商俱乐部：智商黑洞 作者： 罗伯特&#...
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·量化评估人才，实现战略价值
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主要内容基于企业战略价值的职位管理工具－职位评估各种评价工具设计原理与应用范围如何设计出支持战略...
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能力评分只能依据定性进行判断，定性的标准是企业公认的标准
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为什么要进行人事测评“他的简历上的工作经历看上去还可以，但总有点觉得不能得出明确结论，我怎样能及...
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1、人事测量概论（基本概念、历史发展、测量类型、分析方法等） 2、人事测量工具（三种基本测验、...
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·K 内部人才推荐管理规定
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1 目的拓宽招聘渠道，及时准确招聘公司所需人员。2 适用范围本制度适用于公司内部人才推荐工作的管理。...
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·心理素质测评/自律能力测试（推荐）
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说明几乎每一项工作都是离不开自律能力的，尤其是营销人员等岗位，他们的活动范围广而不确定，时间也是...
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·A 智能素质测评/问题处理能力测试
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说明问题处理能力关系着一个人工作质量的好坏。本测试为判别一个人问题处理能力的高低提供依据。测试题...
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·43 智能素质测评/创新能力测试
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说明创造性人才在企业中越来越重要，这类人才能够创造性地完成工作，不会为困难吓倒，不会因为条件不具...
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·1智能素质测评/人际交往能力测试
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说明在企业里，大多数工作都是人与人打交道，交际能力高低，也会影响到工作质量，尤其是公关、营销等岗...
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·53 欧美最新500强企业人才测评试题与答案
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自我测试 测测你的EQ(情绪智商) 这是最近在欧洲流行的测试题。可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等...
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·4 人才测评服务培训（推荐）
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什么是人才测评测评 = 测量 + 评价理论基础——现代心理科学、管理科学等方法——心理测验、评价中心技...
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·人才测评高级应用培训
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目录测评产品功能讲解测评项目产品组合方案测评项目服务内容的介绍综合报告撰写演练及讨论测评服务 外...
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·G 人才测评市场与运营研讨（推荐）
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定位自己的发展战略关于市场的思考定位与细分市场市场运营的几个重要方面客户产品促销组合与竞争总结...
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Table of ContentsAcknowledgmentsAbout This umentHow Is This ument Organized? BackgroundHow to R...
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艾克森情绪稳定性测评 下面给出210道题，请你逐一在答案纸上回答。你可以在“是（Y）”、“否（N）”和...
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·I 人才测评策略（推荐）
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当今社会对人才的需求越来越迫切，对人才质量的需求越来越严格，相应地，从事人才测评理论与实践的工作...
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·J 麦肯锡咨询顾问必备宝典-技能表
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技能表受训者的技能水平技能差距不同的培训方法使用客户的相关例子最好的培训达到不同技能水平所需的时...
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答案并没有对或错之分，全看个人的好恶，所以请尽量诚实客观。答题要快，通常10分钟就够了。各组（两则...
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·8 预审类人员素质模型（推荐）
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目 录6.01诚信正直 33.01成本意识 36.05责任心 43.03专业性 52.04影响能力 54.04信息收集 65.03关注细...
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·9运营类人员素质模型
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目 录6.05责任心 02.01计划执行 06.03全局观念 12.05组织协调 25.02沟通能力 36.02敬业精神 35.03关注...
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·素质模型矩阵图（28 文档）
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1.01团队领导1.02战略规划2.01计划执行2.02决策能力2.03培养指导2.04影响能力2.05组织协调3.01成本意识...
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