人才测评 下载
07-15|人才测评
·员工品行分析表（txt 21）
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职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否...
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第一章导论第二章测评原理第三章测评标准体系的建构第四章心理测验及其运用第五章面试及其运用第六章评...
07-15|人才测评
·选拔干部候选人评分表
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姓名：部分：年月日
07-15|人才测评
·欧美最新500强企业人才测评试题与答案
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自我测试测测你的EQ(情绪智商)这是最近在欧洲流行的测试题可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界...
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1.01团队领导1.02战略规划2.01计划执行2.02决策能力2.03培养指导2.04影响能力2.05组织协调3.01成本意识...
07-15|人才测评
·能力素质模型专题沟通
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1.能力素质模型的目的2.能力素质模型库构建3.能力素质模型在岗位中的应用4.能力素质模型在全员绩效管理...
07-15|人才测评
·市场推广类人员素质模型（txt 31）
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目录4.04信息收集34.03归纳思维34.01创新能力45.02沟通能力55.04积极主动65.07人际交往7
07-15|人才测评
·某集团人力资源素质测评资料
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1.心理素质-性格倾向.2.心理素质-意志力.3.心理素质-成就欲望.4.心理素质-气质类型.5.心理素质-自信心...
07-15|人才测评
·人力测评咨询报告_txt
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一、项目介绍1、项目目的2、研究方法3、项目回顾4、项目进程二、测评过程1、测评因素分析2、因素权重确...
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目录6.01诚信正直33.01成本意识36.05责任心43.03专业性52.04影响能力54.04信息收集65.03关注细节7
07-15|人才测评
·心理素质测评/性格倾向测试
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说明在公司里不同岗位的人需要不同性格的人比如营销、公关岗位的人应该选择外向型人才而科研开发则应该...
07-15|人才测评
·哈佛MBA《情商·财商测试》：自我认识能力测试
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哈佛《情商·财商测试》之一：自我认识能力测试.
07-15|人才测评
·职业锚自我评价测试问卷（ppt 81）
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概念提示：职业锚：就是指当一个人不得不做出选择的时候他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重...
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实施流程建构管理者的素质模型选择合适的测评工具运用测价中心技术实施测评整合分析评价中心测评结果向...
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答案并没有对或错之分全看个人的好恶所以请尽量诚实客观答题要快通常10分钟就够了各组（两则）题目的总...
07-15|人才测评
·员工工作表现贡献评估表_ppt
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表6：员工工作表现/贡献评估表（管理人员用）被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任...
07-15|人才测评
·量化评估人才，实现战略价值
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主要内容基于企业战略价值的职位管理工具－职位评估各种评价工具设计原理与应用范围如何设计出支持战略...
07-15|人才测评
·人事测量（doc 91）
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1.人事测量及其用途2.人事测量的基本类型3.人事测量的关键技术（概念）4.人事测量的分类及工具5.人事测...
07-15|人才测评
·某知名中外合资企业面试测评表
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礼仪风度求职动机愿望表现力、语言表达能力社交能力和人际关系判断力、情绪稳定性行动与协调能力、工作...
07-15|人才测评
·人才测评高级应用培训
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目录测评产品功能讲解测评项目产品组合方案测评项目服务内容的介绍综合报告撰写演练及讨论测评服务外部...
07-15|人才测评
·麦肯锡咨询顾问必备宝典——技能表
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技能表受训者的技能水平技能差距不同的培训方法使用客户的相关例子最好的培训达到不同技能水平所需的时...
07-15|人才测评
·个人季度工作计划评价表
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个人季度工作计划/评价表任职者部门职位考核者考核期常规任务衡量标准权重上级评价123阶段任务衡量标准...
07-15|人才测评
·后备人才培养规律和实践
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每年储备XX名公司级后备人才（XX名管理类后备、XX名首席师后备、XX名技能专家后备）每年储备XX名厂部级...
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根据组织目标确定组织中的一个单元仅具有一个人的工作量相应的职权、责任与工作范围岗位独立存在的条件...
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■员工评价制度图示■员工绩效评价制度■公司职级体系■事务职评价细则Ⅰ.评价程序概要1.评价目标设定...
07-15|人才测评
·项目公司中层管理者素质模型
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目录2.01计划执行12.05组织协调12.03培养指导25.07人际交往32.04影响能力46.05责任心56.01诚信正直5
07-15|人才测评
·人才测评资料（ppt 81）
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题册(基本工作能力测验)题册（职业兴趣测验）题册（职业性格测验）
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人力资源管理实现目标人尽其才事得其人人事相宜胜任力的概念“胜任力”是指“能将某一工作中有卓越成就...
07-15|人才测评
·主管管理才能评鉴量表
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“主管管理才能评鉴量表”之建立—以H公司为例壹、前言在经济发展的过程中金融体系一向扮演非常重要的...
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[部属评价③]公司产品知识检查表○每个人都应知道的事第1次评价第2次评价□1.知道主力商品技术上的特征...
07-15|人才测评
·满意度测评模型与方法（doc 91）
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内容提要测评标准与测评方法的重要性科罗思咨询集团（CFIGroup）的模型...
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软件工程师考评表时间：年月日被考评人：考评人：1、重要任务/满分：90分及格分：45分（1）、工作量（...
07-15|人才测评
·北大《职业经理人的选与用》讲义
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引言企业的二次创业与选人、用人的重要性1、二次创业的特点：对外如何培育新的竞争优势建立新的经济增...
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在职训练测验成绩表编号姓名分数签到编号姓名分数签到126227328429530631732833934103511361237133814...
07-15|人才测评
·销售人员素质测评体系
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公司营销人员测评标准体系标度项目（权重）指标（权重）方法75分以上（高分特征）24—74分（中等特征）...
07-15|人才测评
·明尼苏达多相个性测验表
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明尼苏达多相个性测验是美国明尼苏达大学教授郝兹威与莫金利于四十年代初期编制的中国科学院心理研究所...
07-15|人才测评
·人员能力、素质测评工具
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知识或经验：依据受教育的经历、个人的持续学习既往的工作经历对与应聘岗位相关的知识或经验进行比照各...
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部门间满意度评估表年月被评价部门：接受服务部门：接受服务部门主管：提供服务的时间及内容我部门对服...
07-15|人才测评
·威廉斯创造力倾向测量表
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威廉斯创造力倾向测量表一、完整测量表这是一份帮助你了解自己创造力的练习在下列句子中如果你发现某些...
07-15|人才测评
·北大《人才测评技术及其应用》_doc
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讲授内容心理测验技术面试测评技术评价中心技术其他测评技术
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