类型:人力资源管理
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公司晋升管理制度 简介:
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正文:
第一条公司为了吸引所需的优秀人才并且激发员工的进取心不断提高员工的业务能力和素质特制定此晋升管理制度
第二条晋升较高职位必须具备以下条件:
1.较高职位所需技能;
2.相关工作经验和资历;
3.在职工作表现良好;
4.完成职位所需要的有关课程训练;
5.具备较好的适应能力和潜力
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