企业中层管理人员素质测评

企业中层管理人员素质测评 简介： 企业中层管理人员素质测评为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为人才测评，本站还有更多关于人才测评报告,人才测评方法,人才测评系统，人力资源管理培训 - 人才测评的资料。 正文： 资料4-7企业中层管理人员素质测评
测评对象：___________测评日期：____________
测试题
一、请选择你认为最佳的答案在答案序号上打“√”
1．请公寓的房东粉刷墙壁：
A．我们已经住3年了多少也照顾一下我们吧
B．比起我们付的房租这点费用真是微不足道
C．我们也帮一部分忙吧
D．最近我有二三个朋友要来做客他们很想在这里住一段时间如果欣赏这里也许会住下来呢
E．如果我是你的话一定二话不说就大大粉刷一番的这里又不是你一个人有房子
2．在宴会中想使一个醉鬼安静下来：
A．明天一清醒你会后悔的
B．那边有个漂亮小姐在看呢安静一点吧我来介绍介绍
C．你还不知道吗？大家都在看你呢
D．安静一点不要那么大声好不好
E．刚才听说你在最近的高尔夫球赛里得到优胜可以告诉我一下详情吗
3．你儿子的成绩不及格他的任课老师知道大部分的课业都是你代做的可是你却和他商量要求让你儿子及格：
A．可是我的儿子确实是用功的请给他加点分奖励奖励吧
B．你们的校长是我的老朋友呢
C．是我糊涂怪我不是请给他一个发愤图强的机会吧
D．我那位当明星的弟弟最近要来我给你介绍介绍
E．只要这科让他及格他就会进人好大学的
4．你正在为一慈善事业募捐对方却是个吝啬成性的人：
A．只要你捐一点钱我就签一张两倍数目的收据好让你少付一些所得税
B．我想本地的问题由本地人来共同解决不要让官方插手进来加税不知贵意如何
C．请你了解这是身为市民应尽的义务
D．如果你能捐款就够给我赏面子
E．这是十分有意义的慈善活动
5．暴徒拿枪顶着你的背你不想让他抢你的钱：
A．你真倒霉我身上恰好没有带钱包
B．小心点吧我是空手道三段的高手
C．老天爷这是我一周来的血汗哪
D．拜托拜托！没有钱叫我怎么回家见老婆呢
E．我的皮夹子在裤子后面的口袋里尽管拿去吧
6．你比老资格的同事高升了却需要他的携手合作：
A．这份工作只有靠你的协助才能进展
B．上司快要退休了我接了他的缺后就升你为科长吧
C．真惭愧他们把我提升了其实你才是最合适的一位
D．现在我是上司今后请听我的命令行事
E．这是你的新机会可表现你的才能
7．你的儿子想看电视你却想要他练钢琴：
A．你弹得好的话爸会多开心呢
B．好孩子该听话的每个人都不得不做些不喜欢做的事呀
C．我们来约好吧我让你看完这个节目你就乖乖练琴不要再啰唆了
D．你把琴练好了会很讨人喜欢的
E．不练琴那学费不是都白交了
8．你的秘书有个约会你却不得不请她加班工作：
A．把约会取消吧打完这份报告就请你吃一顿好饭
B．上头吩咐今天非把这份报告发出不可
C．我明知这是不情之请可是事非得已拜托拜托吧
D．必须打完这份报告不然就回到过去的打字部去
E．我相信这项工作只有你才可以做好
9．你想劝你丈夫和你一起去度假：
A．今天我见了王大夫他说你得休息休息
B．你常常为工作出差旅行我想偶尔你也该去旅行一下
C．你说到风景宜人的xx去休假10天不是很惬意吗
D．亲爱的我好想去度个假呀真想死啦
E．不是很妙吗只有我们两人一起去度假
10．你超速驾车想请警察通融通融：
A．仅此一次请高抬贵手吧
B．我送你一些钱请就这样算了吧
C．也许你不相信吧我一直都是很规矩的
D．可能是稍稍开快了些我只是一时糊涂没有觉察而已
E．实在是迫不得已我有个急事非赶快不行啊
二、请根据自己的实际情况对下列题目作出“是”或“否”的选择
1．我很容易交上新朋友（）
2．我在与陌生人谈话时常常不知如何开头’（）
3．我交朋友常由别人引见（）
4．我喜欢参加群体活动（）
5．我能很好地体会别人的心情（）
6．我常能准确地猜出别人为什么高兴或不高兴（）
7．我不轻易评论别人（）
8．好多人都不讨人喜欢（）
9．初次打交道不应信任别人（）
10．人只应与对自己有利的人交友（）
11．我很容易同别人见面熟（）
12．在社交场合我可以很投入地与大家一起快乐（）
13．一个人外出时我常不知如何排解孤独（）
14．我不喜欢常有人打扰（）
15．我常忘记答应别人要做的事情（）
三、请根据你的实际情况回答卞列问题
测验A
以下十题如有适合你的请打个“√”
1.在读书时传来电视的声音也满不在乎
2．吃苹果比较喜欢连皮一起啃下去
3．最近早上醒来感到精神特别清爽
4．在玩电子游戏而输给人家时不气馁想下一次扳回来
5．着手做的事不到最后绝不罢手
6．跟人家相约都必定在约定时间之前抵达
7．看电视遇到播广告就换别的频道看看
8．看到老朋友或同学在马路对面会大声招呼
9．穿越马路会急步快走
10．最近又交了新朋友
测验B
在最近半年有没有发生过以下情况如有适合你的请打个“√”
1．夜里睡觉时做过像是脖子被人掐住的噩梦
2．曾经看到异性眼眸而感到浑身发毛
3．在没想到的地方碰到熟人
4．曾经光看朋友的表情就知道他在想什么
5．曾经以分秒之差赶不上火车或公车
6．曾经觉得好像被陌生人跟踪
7．曾经觉得有人憎恨你
8．你的情人（或配偶）曾经对第三者抱有好感
9．曾经有过当想念某人就接到对方的电话
10．你的情人（或配偶）曾经遭遇事故或不幸
四、请根据你的实际憎况作出答案
1．半夜被邻家婴儿的哭声吵醒你是否感到愤怒异常？
A．是的B．有一点C．否
2．倾听和自己相反的意见你是否感到很困难？
A．是的B．有一些C．否
3．你对在剧场中打手机的人是否感到很厌烦？
A．是的B．有一些C．否
4．你是否认为对于不听话的小孩要经常加以处罚？
A．是的B．不确定C．否
5你是否认为只有勤奋的劳动者才应有高收人？＿
A．是的B．不完全是C．否
6．在饭馆吃饭比你后来的人的菜已经上桌你是否会大发雷霆？
A．是的B．不确定C否
7．你是否可以接受一些与自己意见不同人的看法？
A．是的B．不确定C．否
8．你是否认为一流的运动员就要保持最佳状态去参赛？
A．是的B．不完全是C．否
9．你是否对最新流行的服饰都能够接受？
A．是的B．不完全是C．否
10．你是否对现在一些人养宠物存在一些看法？、
A．是的B有一点C．否
11．你是否认为老人不应该穿戴新潮服饰？
A．是的B．不完全是C．否
12．自己计划出去游玩你是否愿意去征求别人的意见？
A．是的B．不确定C．否
13你是否认为说话过激的人是很难相处的？
A．是的B．不一定C．否
14．在会议上有与你持不同看法的人发言你是否能够坦然面对？
A．是的B．不确定C．否
15．你是否总对上司的批评感到不愉快？
A．是的B．不完全是C．否
五、下面每道题有四个国形请在看第一眼时选出你感觉与其他三个不一样的
图形来选后不要更改
1．ABCD
2.ABCD
3.ABCD
比较下面线段看它们的长度是否一样
11．下面这是一条直线吗？
12．这两段圆弧一样长吗？
下面每道题有三个数；请在看第一眼时判断它们是否完全一样判断
完后不要更改
13．169042
196042
196042
14．383969
383969
338969
15．057649
057619
057619
16．476240
476420
576420
17．663904
663904
669304
18．465367
465366
465368
19．83644
83644
83644
20．621445
621445
612445
六、请在你选好的答案代号上打“√”
1．假定美国今年商品生产和服务性行业创造的价值共为5000亿美元假定原子弹或类似的东西不用来毁灭人类那么1000年后美国的商品和服务性行业创造的年价值将为多少？
A．16000多亿美元
B．15000多亿美元
C．不足15000亿美元
D．大约19000亿美元
E．答不出
2．根据原子能研究发展的情况估计还要过多少年科学家才能将金子的原子核撞开？
A．10B．20年C．大约20年D．20多年E．大约50年F．100年
G．永远办不到此事H．答不出
3．某人将一组很长的数字加了五次得出以下的和：（a）32501（b）32503（c）32501（d）31405（e）32503哪个得数最可能是正确的？
A．将上述5个得数除以5的数
B．32501
C．32503
D．32501或32503
E．答不出
4．最近某年德国的钢笔总产量为14000000支这些钢笔的长度是3到6英寸（1英寸=2．54厘米）80％以上的钢笔的长度是5英寸如果把所有这些钢笔头尾相连接起来将有多长？
A．大约1000英里(英里=l.609公里）
B．大约横穿过太平洋一半
C．在1000与1104英里之间
D．在1000与1500英里之间
E．答不出
5．找出下列短文中的逻辑错误：
一年有365天斯密斯先生每天睡8个小时即一年中的睡眠得占用的122天剩下的只有243天了斯密斯先生每天上下班路上得花一个小时七个小时阅读、娱乐等这样一年中又得占去122天剩下121天除去52个星期日只剩下69天但是每天吃饭得用1小时零20分钟那么一年就得用去20天这样只剩下49天此外斯密斯先生每个星期六都得休息半天一年就得占去26天这将只剩下9天但是斯密斯先生公司一年中有9个法定假日所以斯密斯先生的工作时间就没有了
A．短文中提到斯密斯先生去上下班这样他当然在工作因此短文的说法自相矛盾
B．短文中将某些时间重复计算例如短文将全年的睡眠时间除去了（共122天）但是52个星期日也被除去了而这些星期日中已被除去的睡眠时间没有留下
C上述短文是不正确的因为有工作在身的人不会每天花7个小时阅读和娱乐如果斯密斯先生用于阅读和娱乐上的时间不那么多也不把那么多时间用在上下班往返途中他将会有时间工作的
D．答不出
6．某一天在海狄蒙赛马场上三位有名的赌马能手各自都用了与别人不同的方法下赌注：
方法A：著名的赌棍格林在第一轮马赛中下赌注100元第二轮赛中下赌注110元第三轮下了120元他打算每一次下赌注都比前一次要增加10元直到他赌的马赢
方法B：马尔迪比较小心谨慎以下是他下的赌注：第一次下10元第二次下15元第三次下30元…•他的方法是每次下的赌注都是前几次输掉的他的累积并且还要增加5元
方法C：哈威尔过去是个职业赛马骑手他是这样下赌注的：第一次下10元第二次下10元第三次下40元……他打算以后每次都将下的赌注增加一倍直到他赌的马赢
如果这些赌马的人想赌完这天的七轮比赛哪一种方法需要的赌注最少？请在上面三种方法中勾出一种
七、请根据你的实际情况选择一个最适合你的答案
1．在工作中你愿意：
A．和别人合作B．不确定C．自己单独进行
2．在接受困难任务时你总是：
A．有独立完成的信心B．不确定C．希望有别人的帮助和指导
3．你希望把你的家庭设计成：
A．拥有自身活动和娱乐的个人世界
B．邻里朋友交往活动的一部分
C．介于A、B之间
4．你解决问题多借助于：
A．个人独立思考B．和别人展开讨论C．介于A、B之间
5．你青春年少时和异性朋友的交往：
A．较多B．一般C．比别人少
6．在社团活动中你是否是积极分子？
A．是的B．那要看我有没有兴趣C．不是
7．当别人指责你古怪不正常时你：
A非常生气B．有些生气C．我行我素
8．到一个新城市找地址你一般是：
A．向别人问路B．自己看地图C．介于A、B之间
9．在工作中你喜欢独自筹划而不愿别人干涉
A．是的B．说不准C我喜欢与人共事
10．你的学习多依赖于：
A．阅读书刊B．参加集体讨论C．介于A、B之间
八、请根据你的实际情况作“是"或“否"的回答
1．你是否有工作的理想和目标？（）
2．你对目前的工作是否当作是自己的终身事业？（）
3．你是否有进修的计划：（）
4．你是否经常注意科学知识？（）
5．你是否研究别人在事业上成功的原因？（）
6．在工作上你是否从来没有“力不从心”的感觉？（）
7．你能爱惜时间和利用时间吗？（）
8．你处理工作时能分轻重缓急吗？（）
9．在工作上遇到困难你是否从来没有急躁的感觉或者消极的表现？（）
10．你对工作的选择是否很谨慎？（）
11．当别人在工作上有困难时你会乐意帮忙吗？（）
12．你见到别人做成功一件事时是否从不妒忌？（）
13．你对工作是否有竞争的心理？（）
14．在办公的时间里你是否很少闲聊？（）
15．你对同事是否从不随便批评？（）
16．当别人对你提出一些工作上的意见时你能虚心接受吗？（）
17．你是否能谨慎地相信别人？（）
18．在工作上你能发表独到的见解吗？（）
19．你能否时时勉励那些在工作上表现消极的人？（）
20．你是否很关心自己的事业时时研究能促进工作效率的方法？（）
21．你感到负责任是一件愉快的事情吗？（）
22．你有阅读的习惯和计划吗？（）
23．你是否能遵守诺言、不令人失望？（）
24．你是否时时检讨自己并为工作拟定计划？（）
25．你能体会到人生以服务为B的的意义吗？（）
九、请根据你的实际情况选择一个最适合你的答案
1．你是老板一名雇员向你献上有关提高效率的计策而他的建议是你过去已想过并打算实施的那么下面哪种处理方法较好？
A．闭口不提你以前的想法只赞扬他的合作精神
B．告诉他你真实的想法但也对他给予充分的肯定
C．无选择
2．你与一个下属离开一家餐馆发现餐馆少找了你们五块钱你收人颇丰时间又宝贵这时你怎么办？
A．这不只是钱的问题还关系到原则应该回转去提意见如可能收回缺额
B．忘掉此事
C．叫下属去提意见
D．无选择
3．你是个从普通职员提升起来的经理工作很繁忙．同时你的部门有一系列复杂的日常业务你知道自己比手下任何人都更胜任这些事务那么你选择下列哪些做法？
A．对每件具体工作事必躬亲
B．把这些事分别派给几个下属去于
C．无选择
4．你知道这位可能成为你客户的人是个蝴蝶标本收集者你带着业务目的拜访他你拿出一个标本说：”听说你是蝴蝶标本专家这是我孩子捕到的一只蝴蝶我把它带来是想请教您它是什么蝴蝶”你预计可能发生哪种情形？
A．他会觉得你有些冒昧、不合时宜
B．他会对你产生好感
C．无选择
5．你希望一位执拗的同事按你的建议去做应怎么办？
A．只考虑这建议会给你带来荣誉
B．尽量使他相信这建议至少有一部分是出自他的头脑
C．无选择
6．假设自己是一家商店的经理一位顾客闯入你办公室怒冲冲地发泄不满你意到完全是她的错应如何走第一步棋？
A．努力迁就她的错误看法对她表示同情
B．告诉她去找顾客意见簿或专司此职的管理人员如果要求是正当的问题会得到解决；而找你是没用的
C．心平气和地向她指出其不满是误会造成的不是商店的责任
D．无选择
7．有位女士来你店里买鞋由于她右足略大于左足总也找不到她能穿的鞋你觉得应当解释一下你如何措辞？
A．女士您的右脚比左脚大B．女士您的左脚比右脚小C．无选择
8．办公空间有限你不得不将一位很有能力的供销专家安排在打字员办公桌旁这位专家是公司元老工作一向出色年薪也相当高；但他常迟到不到休息时间便去喝茶小憩桌上总是乱糟糟例而这会给那些优秀的打字员造成不良影响至于那些刚从商业学校毕业、工资较低的打字员更容易受影响你将怎么做？
A．解雇专家
B．如果打字员不守规章就解雇她们因为商业学校的毕业生比熟练的供销售专家容易找得多
C．无选择（即不想选任何答案）
9．下面哪种说法比较好？
A．我专程前来找你谈这件事
B．我恰巧到附近有事、因此顺便来和你谈点事儿
C无选择
10．善于言辞是优秀业务人员的标志假定你和一位学识渊博、掌握数国语言的博士交谈你会选择哪类风格的句子来表达？
A．这属于每日必有之常事B．这是常见的事C．这种事发生得很频繁D．无选择
十、送掉一个最适合你的管寨请尽快回答不要多做考虑
1．我不敢和上司提出会引起争议的问题
A．从不如此B．大多不如此C．偶尔不如此D．说不准E．偶尔如此
F.大多如此G．总是如此
2．当我和上司的意见不一致时我会把双方的意见结合起来设法想出另一个全新的点子来解决问题
A．从不如此B．大多不如此C．偶尔不如此D．说不准E．偶尔如此
F．大多如此G．总是如此
3．当我不同意上司的看法时我会把自己的意见讲出来
A．从不如此B．大多不如此C．偶尔不如此D．说不准E．偶尔如此
F．大多如此G．总是如此
4．为了避免和上司的争议我会保持沉默
A．从不如此B．大多不如此C．偶尔不如此D．说不准E．偶尔如此
F．大多如此G．总是如此
5．我所提出的办法都能融合各种不同的意见
A．从不如此B．大多不如此C．偶尔不如此D．说不准E．偶尔如此
F．大多如此G．总是如此
6．当我想让上司接受我的看法时我会提高我的音量
A．从不如此B．大多不如此C．偶尔不如此D．说不准E．偶尔如此
F．大多如此G．总是如此
7．在会议中我会婉转地把争议的激烈程度减弱下来
A．从不如此B．大多不如此C．偶尔不如此D．说不准E．偶尔如此
F．大多如此G．总是如此
8．我和上司意见出现分歧时我会以折衷的方式解决
A．从不如此B．大多不如此C．偶尔不如此D．说不准E．偶尔如此
F．大多如此G．总是如此
9．我会据理力争直到上司了解我的立场
A．从不如此B．大多不如此C．偶尔不如此D．说不准E．偶尔如此
F．大多如此G．总是如此
10．我会设法使争论双方的分歧显得并没有那么重要
A．从不如此B．大多不如此C．偶尔不如此D．说不准E．偶尔如此
F．大多如此G．总是如此
11．我认为应该坐下来好好谈谈才能解决彼此的意见
A．从不如此B．大多不如此C．偶尔不如此D．说不准E．偶尔如此
F．大多如此G．总是如此
12．当我和上司争执时我会坚定表明我的意见
A．从不如此B．大多不如此C．偶尔不如此D．说不准E．偶尔如此
F．大多如此G．总是如此
答案提示
一、测评目标是否有说服力
题号12345678910
正确答案DECBEACEAD
诊断结果
二、测评目标人际关系能力
每题选择“是”记1分选择“否”记O分将各题得分相加得出总分
诊断结果
三、测评目标心理健康度
在测验A和测验B中每一个“V”按5分计算各算出总分然后从测验A的总分扣除测验B的总分再加50分上去就是被测评者所得的分数依据分数推断被测评者
的健康状况
诊断结果
四、测评目标包容力
根据下列表格将各题得分相加统计总分
答案
题号得分ABC答案
题号得分ABC
10129210
201210012
301211012
401212210
501213012
601214210
721015012
8012
诊断结果
五、测评目标一般注意力
题号答案
1B
2D
3A
4A
5A
6A
7√
8√
9√
10√
11√
12√
13×
14×
15×
16×
17×
18×
19√
20×
诊断结果
总分0-10分11-15分15-20分
六、测评目标判断力
计分方法：每答对一题得2分每答错或答漏一题扣2分
试题答案：1．E；2．H；3．D；4．D；5．B；6．方法A
诊断结果
七、测评目标工作主动性
根据下列表格将各题得分相加统计总分
答案
题号得分12345678910
A0222000022
B1100111210
C2011222101
诊断结果
八、测评目标事业成就感
每题答“是”记4分答“否”不计分各题得分相加统计总分
诊断结果：
九、测评目标与下级的亲和力
凡是选B的就得3分；选了两个或两个以上“无选择”者减去5分一个“无选择”也未选的也减去5分；第6题作对了算被测评者选了一个“未选择”
诊断结果：
十、测评目标与上级的沟通能力
答案
题号ABCDEFG
16543210
20123456
30123456
40123456
50123456
66543210
70123456
80123456
90123456
100123456
110123456
120123456
诊断结果
答案部分
资料4-2人际交往能力测试题诊断结果
得分在15—29分：人际交往能力强
得分在30—57分：人际交往能力一般
得分在58—75分：人际交往能力较差
资料4-2人际关系问题处理能力测试题诊断结果
得分在12-22分：具有深刻的分析力和敏锐的反应能力对人际交往中出现的难题能以合乎逻辑的方法解决
得分在23-40分：具有一定的人际问题解决能力但偶尔会出现优柔寡断或偏激冲突的倾向
得分在41-60分：对人际交往问题的处理不善变通较少考虑后果往往对人际关系产生不良影响
资料4-3艾森克情绪稳定性测评诊断结果
根据下面给出的7个分量表记分计分表中的数字是问卷中的题目号题号后的“＋”号表示该问题回答“是”则得1分；题号后的“一”号表示该题回答“否”则得1分；凡是回答与此不一致的得零分凡是回答“不好说”的一律得0.5分将各题得分加起来就是你在该分量表上的得分
（1）自卑感
1十43一85一127一169一
8—50—92—134—176一
15—57＋99—141—183—
22一60＋106十148十190一
29十71十113一155十197十
36—78—120—162—204十高分者：对自己及自己的能力充满自信认为自己是有价值的、有用的人并相信自己是受人欢迎的这种人非常自爱、不自高自大
低分者：自我评价低自认为自己不被人喜爱
（2）抑郁性
2一44一86一138十170一
9—51＋93—135—177＋
16十58一100一142＋184一
23＋65—107—149—191—
30十72一114一156一198一
37＋79＋121＋163一205十高分者：欢快乐观情绪状态良好
对自己感到满意对生活感到满足与世无争
低分者：悲观厌世易灰心心情抑郁对自己的生活感到失望与环境格格不人感到自己在这个世界上是多余的
3）焦虑
3十45十87一129十171十
10一52＋94一136＋178十
17一59＋101十143十185十
24＋66一108＋150＋192＋
31十76十115十157一119十
38＋80＋122一164＋206十高分者：容易为一些区区小事而烦
恼焦虑对一些可能发生的不幸事
件存在着毫无必要的担忧杞人忧
天
低分者：平静、安详并且对不合理的恐惧、焦虑有抵抗能力
（4）强迫状态
4十46＋88＋130十172十
11十53十95＋177十179十
18＋60＋102＋144十186十
25十67＋109十151十193十
32十74十116一158十200十
39十81＋123一165十207十高分者：谨小慎微认真仔细追求细节的完美规章严明沉着稳重容易因脏污不净、零乱无序而烦恼不安
低分者：不拘礼仪随遇而安不讲究规则、常规、形式、程序
（5）自主性
5一47一89＋131十173一
12十54一96十138十180十
19十61一103一145一187一
26—68—110—152—194一
33十75十117一159一201一
40—82—124—166—208一高分者：自主性强尽情享受自由
自在的乐趣很少依赖别人凡事
自己做主把自己视为命运的主
人以现实主义的态度去解决自己
的问题
低分者：常缺乏自信心自认为是
命运的牺牲品易受到周围其他人
或事件所摆布趋附权威
（6）疑心病症
6一48十90＋132十174十
13十55十97十139十181＋
20十62＋104一146＋188十
27十69十111十153十195十
34＋76十118十160＋202＋
41＋83＋125十167一209十高分者：常常抱怨躯体各个部分的
不适感过分关心自己的健康状况经常要求医生、家人及朋友对
自己予以同情
低分者：很少生病也不为自己的
健康状况担心
（7）负罪感
7＋49十91＋133十175十
14十56＋98十140＋182十
21十63十105十149一189十
28十70—112十154＋196＋
35＋77＋119＋161十203＋
42十84十126十168十210一高分者：自责、自卑常为良心的折磨所烦恼不考虑自己的行为是否真正应受到道德的谴责
低分者：很少有惩罚自己或追悔过
去行为的倾向
计算完每个分量表的得分后可以参照上表中的文字说明来解释分数的含义同时结合下表即可以看出你的个性特点
情绪不稳定性情绪适应性
自卑感6—2122—30自尊
抑郁性7—2223—30愉快
焦虑30—1615—1安详
强迫性25一119—l随意性
依赖性5—2021一29自主性
疑心病观念21一65—1健康感
负罪感23—87—1无负罪感

如果觉得《企业中层管理人员素质测评》不错，可以推荐给好友哦。

Tag:人才测评，人才测评报告,人才测评方法,人才测评系统，人力资源管理培训 - 人才测评