网络部经理职位说明书（txt 39）

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编号：
职位名称网络部经理所属部门网络部
直接上级总经理直接下级网络主管
任职资格1．学历、专业知识
大学本科以上具有计算机应用、网络开发维护、信息管理、行政管理、数据库管理等相关专业知识
2．工作经验
三年以上相关职位工作经验
职
责
一职责表述：制度建设与计划编制
工作
任务1．负责制定企业网络、计算机管理的各项规章制度上报领导审批后贯彻实施
2．监督、检查制度的执行情况适时修订、完善各项制度
3．根据企业发展战略规划及经营计划编制部门发展规划及工作计划上报领导审批后组织实施
考核重点：各项制度的完善及有效执行程度计划的实现程度
职
责
二职责表述：推进企业信息化建设
工作
任务1．引进或组织开发企业信息化管理系统实现办公自动化
2．推动信息系统的建设与维护保证企业内部无纸化办公
3．推广并不断完善企业信息化系统推进企业信息化管理步伐
考核重点：企业信息化的发展速度
职
责
三职责表述：企业网站建设与管理
工作
任务1．组织部门人员或第三方网站建设单位指导本企业网站建设
2．负责本企业网站的运营管理
3．负责监督、检查企业新闻、信息在网站上得到及时发布
考核重点：企业网站正常运转天数
职
责
四职责表述：网络设备设施维护管理
工作
任务1．负责企业硬件设施、网络设备的维修管理
2．组织对设备电路及系统进行日常维护、定期检修测试和故障处理保证设备、电路、系统及网络运行正常完好
考核重点：网络设备年度正常运转天数
职
责
五职责表述：技术支持管理
工作
任务1．信息化系统在使用过程中安排人员为各职能部门和子公司提供技术指导促进系统操作技术的有效使用
2．及时编制系统帮助手册经领导审批后及时下发到相关部门或子公司
3．协助有关职能部门安排人员进行相关应用软件的安装调试及有关技术支持对安装调试中出现的各种问题提出处理意见并协助其妥善解决
考核重点：技术的推广普及程度相关部门员工的满意程度
职
责
六职责表述：部门内部管理
工作
任务1．负责部门内部各项工作的安排、协调与日常事务处理
2．对部门内部员工进行业务指导、绩效考核管理
3．控制部门各项费用支出
考核重点：本部门各项工作按计划完成程度

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