实业部门功能设置及职位说明书

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负责公司人力资源的招聘、任免、调动等事务



负责公司人事制度的制定、调整、执行和监督



负责公司人员业绩评估、激励、日常考勤



负责公司退休、抚恤及各项福利工作



主持公司人力资源规划的拟订并监督执行负责公司人力资源档案的管理



参与公司的组织结构设计与调整负责公司工作设计与岗位分析



负责薪资制度的制订、调整及日常薪资管理




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