突破績效的人才管理

突破績效的人才管理 简介： 突破績效的人才管理为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为绩效考核，本站还有更多关于绩效考核,绩效考核表,绩效考核方案，人力资源管理培训 - 绩效考核的资料。 正文： 無法做到合理品質/數量標準的員工

影響其他員工的負面態度

違反企業倫理或工作規則

基本上不認同公司價值體系

其他的行為不當如:過常延遲、因循/缺席

時機是很重要的:及早指出及時處理

應徹底且客觀地調查

給予員工改善的勸告和機會

適當的文件

在採取紀律行動前需事先與高階管理階層和HR諮商
如果觉得《突破績效的人才管理》不错，可以推荐给好友哦。

Tag:绩效考核，绩效考核,绩效考核表,绩效考核方案，人力资源管理培训 - 绩效考核