员工绩效考核手册_txt

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第一章总则3
1.1绩效考核意义3
1.2绩效考核原则3
1.3考核组织3
1.4考核对象4
1.5绩效考核周期4
1.6考核关系4
第二章绩效考核内容5
2.1绩效考核体系综述5
2.2绩效考核指标5
第三章绩效考核体系细分6
第一节个人绩效考核6
3.1业绩考核6
3.1.1总述6
3.1.2个人绩效考核方式6
3.2能力考核7
3.2.1总述7
3.2.2能力考核方式7
3.3态度考核7
3.3.1总述7
3.3.2态度考核方式7
第二节各级员工的绩效考核8
3.4高层管理人员绩效考核8
3.4.1高层管理人员范围界定8
3.4.2高管绩效考核方法8
3.4.3高管绩效考核等级的确定8
3.5中层管理人员绩效考核8
3.5.1中层管理人员范围界定8
3.5.2中层管理人员考核方法8
3.5.3中管绩效考核等级的确定9
3.6基层管理人员绩效考核9
3.6.1基层管理人员考核方法9
3.6.2基层管理人员考核等级的确定10
第四章绩效考核的实施11
4.1绩效考核人培训11
4.2绩效考核实施过程11
4.3绩效考评偏差的避免11
第五章绩效考核结果的运用12
5.1月度绩效考核结果的运用12
5.2季度绩效考核结果的运用12
5.3年度绩效考核结果的运用12
第六章绩效考核制度的修订14
6.1绩效考核修订内容14
6.1绩效考核修订程序14
第七章绩效考核文件的使用与保存15
7.1绩效考核文件保存的格式15
7.2绩效考核文件分类编号15
7.3绩效考核文件保存方法15
7.4绩效考核文件查阅权限15
第八章绩效考评申诉16
8.1申诉条件16
8.2申诉形式16
8.3申诉处理16
8.4申诉反馈16
附表一:17
附表二18
附表三19
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