绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册

绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册 简介： 绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为薪酬管理，本站还有更多关于薪酬管理试题,薪酬管理论文,薪酬管理案例分析,薪酬管理职责，人力资源管理培训 - 薪酬管理的资料。 正文： 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系因此如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是XX公司向一流的管理水平迈进的重要一步
本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标衡量XX公司从管理干部到普通员工的业绩表现上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划以及与薪酬挂钩的办法和程序在考虑关键业绩指标的同时辅以综合素质的考核另外还涉及内部满意度的调查从而使该体系对员工的考核更全面、客观、公正与有效具体地说本手册将包括2个主要方面
----绩效考核的操作方法及流程
----绩效考核与薪酬挂钩方案
通过本手册的实施希望能帮助XX公司实现管理模式的优化从而实现我们的经营目标

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