试生产调试员岗位说明书

试生产调试员岗位说明书 简介： 试生产调试员岗位说明书为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为岗位分析，本站还有更多关于工作岗位分析,教师岗位分析,如何做岗位分析,岗位分析的作用，人力资源管理培训 - 岗位分析的资料。 正文： 一、岗位综述：试生产部是技术中心新产品开发技术支持部门，其试生产调试员负责以下工作：
1、参与APQP策划，按项目小组运作模式配合项目各阶段要求同步开展。
2、工装调试和验收，按产品和生产性要求能把各类工装调试到最佳，并输出正确的工装验收结论。
3、手工样件&OTS样件试制，配合同步设计开展手工样件试制&按Q、C、D原则开展OTS样件试制。
4、小量试生产，按Q、C、D原则开展小量试生产，进行生产性和初始过程能力验证。
5、工艺&作业流程改进，提出改进措施，并输出模拟量产的作业标准。
6、参与试生产移交，最早提出试生产移交建议，对工厂作业员进行作业教导。
7、参与项目总结，完整提出试制&试生产中发生的不足和经验教训。
8、设备和工装管理，设备、工装日常保养和维护，确保试生产设备和工装保持完好状态，异常时提出维修申请。
9、现场“5S”管理，维持安全、整洁有序、物流顺畅工作环境。
综上所述，试生产调试员岗位定位：20%产品工程师+20%质量工程师+20%工装技师+40%调试员，简述如下：
◇20%产品工程师是指试生产调试员必须熟悉产品要求，是项目经理的现场助手。
◇20%质量工程师是指试生产调试员必须具备强烈的质量意识，能自觉把好质量关和质量保证，是质量工程师的现场助手。
◇20%工装技师是指试生产调试员必须具备过硬的试模技能，能把任何工装调试到最佳状态，是工装技师的试模助手。
◇40%调试员是指试生产调试员必须具备丰富的样件试制&试生产经验，具备在没有作业标准和工装异常情况下的应对能力和工艺&作业流程改进能力，提出或采取临时&长久有效对策，确保订单按计划交付，是订单的忠实执行者。
二、岗位职责及对应能力要求：
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