人力资源管理 下载
07-15|人力资源管理
·员工关系及管理讲义新
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员工关系及管理讲义新（17页）免费下载
07-15|人力资源管理
·HR工具盘点──能力模型
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HR工具盘点──能力模型（ 3页）免费下载
07-15|人力资源管理
·清华大学《HR企业年金高端培训论坛》
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各位来宾、女士们、先生们：上午好！非常高兴出席清华大学举办的这次企业年金受托人法律责任与投资绩效...
07-15|人力资源管理
·分层分类的战略性人力资源管理模式
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现代企业的竞争越来越集中于核心竞争力的较量而构成企业核心竞争力的源泉在于核心人力资源在未来市场竞...
07-15|人力资源管理
·Human Resource Strategy
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07-15|人力资源管理
·人力资源管理系统流程
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人力资源管理系统流程
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07-15|人力资源管理
·企业文化与人力资源管理
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企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学即价值观念和思...
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【人资管理实务】员工跳槽有十因…………………………………………………………………………………2国...
07-15|人力资源管理
·清华大学MBA《人力资源管理》课件
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人力资源管理基本原理X理论经济人假设与荀子的性恶论懒惰尽可能逃避工作没有雄心壮志不喜欢负责任宁可...
07-15|人力资源管理
·餐饮业人事管理规章_txt
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餐饮业股份有限公司人事管理规章□总则第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理除法令...
07-15|人力资源管理
·十五大技巧成就人力资源管理工作
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技巧之一：选一个好老板越来越重视人力资源工作但也有一部分老板思想落后文化素质低固执不愿意接受新鲜...
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摘要主要議題(這case被挑出來的理由)找出明確可測量的績效目標說明時限(通常少於3個月)有雙方同意的改...
07-15|人力资源管理
·人力资源部年度工作总结及年度工作规划_txt
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第一章20--年工作总结2（一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度21、建立绩效导向的薪酬体系22、建...
07-15|人力资源管理
·人力资源管理的核心（doc 19）
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一件微不足道的小事或是你不经意的一个动作员工会感动一生铭记一生他们会用百倍的努力来回报你和你的公...
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人力资源管理导读（42页）免费下载
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管理科学的特点一半是科学（可以定量描述）一半是艺术（具有非定量的性质）MBA培养什么样的人才？不是...
07-15|人力资源管理
·全套人力资源管理制度表单
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hr0001人力资源管理理念与规划.hr001员工加班规定.hr002公司考勤制度.hr003员工考核管理办法.hr004员工...
07-15|人力资源管理
·管理入股：人力资本定价评估_doc
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管理入股：人力资本定价评估（33页）免费下载
07-15|人力资源管理
·高级人力资源管理师工作要求：人力资源规划
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第一节企业人力资源管理战略规划第二节企业组织规划第三节企业人力资源管理制度规划第四节审核人力资源...
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全国最顶级《人力资源管理》教材.
07-15|人力资源管理
·人力资源开发研究的若干前沿问题_txt
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人力资源开发研究的若干前沿问题（44页）免费下载
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事务处理准则□总则第一条本办事细则依照本公司组织规程制定第二条本公司一般业务行政管理悉依本细...
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人力资源管理概述*人力资源管理的相关概念*人力资源管理与传统人事管理的区别*人力资源管理部门的职责...
07-15|人力资源管理
·中小型企业的前途：留才与育才
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为何离职？1.工作用不上你的才能2.工作无法要求你学习3.工作无法提供你排除万难完成任务的成就感好的工...
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在普及法律知识的今天，广大员工已强烈地意识到提高自身素质，依靠法律、法规维护自身权益的重要性，...
10-12|人力资源管理
·危机中的职业系统：信息时代的变化与机遇
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职业：我们生活中的最重要组成部分，不只是单纯意义上的工作。目前的组织变革对管理层和工人职业生涯都...
10-12|人力资源管理
·人事管理工作制度（推荐）
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为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工录用工作规范化、程序化，以适应企业发展的需要，根据国...
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在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中，人力资源管理起着至关重要的作用。企业要想生存和发...
10-12|人力资源管理
·罗兰贝格人力资源管理体系（推荐）
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1. 概述 32. 固定报酬(年薪+福利) 83. 业绩评价和激励 22 3.1 工业类SBU总经理年度考核和激励方案 30 ...
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人资源管理诊断前的准备.人力资源管理诊断案例.人力资源管理诊断的基本内容.人力资源管理诊断前的准备...
10-12|人力资源管理
·回归人本：中国本土企业人力资源管理攻坚历程
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回归人本：共同承担起人力资源管理责任企业人力资源管理究竟怎么做？企业如何选聘和任用职业经理人？企...
10-12|人力资源管理
·酒店人力资源管理文件汇编（推荐）
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工资与效益挂钩方案.劳动合同.薪酬与福利待遇管理方案.员工手册.
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工作分析定义：工作分析明确了各个工作所需承担的责任，以及技术的资历要求，还有工作环境条件的考量。...
10-12|人力资源管理
·SVC人力资源管理系统详细设计报告
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引言编制《SVC人力资源管理系统详细设计报告》（下称报告），是为了得出对目标系统的精确描述，设计出...
10-12|人力资源管理
·人本管理与开发战略之“支持体系”与“品绩管理”
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品行训练的第四步：强制纠正1、谁都不得罪，正气不敢宣扬，邪气不敢打击2、遇事首先考虑自己，有利就抓...
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·全套人力资源管理制度表单
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10-12|人力资源管理
·人力资源体系规范化管理提升方案
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第一章 总则第一条 企业长期战略目标：在五年内建设成为居国内同行业前三位、国际同行前二十位的国际化...
10-12|人力资源管理
·人力资源经理适用法规精解
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本书的特点是：○以人力资源管理业务流程解析劳动法律法规政策○重点关注最新的集体合同、企业补充养老...
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